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À 32 ans, cette ouvrière du bâtiment quitte les gardes sans répit : ses semaines retrouvent enfin un rythme humain

Après onze mois passés auprès de personnes âgées, une Hondurienne installée près de Madrid a choisi les chantiers pour reprendre la main sur son quotidien.

À 32 ans, cette salariée a troqué les journées interminables au domicile d’autrui contre le bruit des perceuses, le mortier et les murs à monter. Un virage professionnel exigeant, mais qu’elle raconte comme une libération. Sur les chantiers, elle gagne un salaire régulier, apprend chaque jour et, surtout, retrouve des horaires qui lui laissent une place pour ses proches.

Onze mois de travail sans véritable pause

Son arrivée en Espagne avait suivi un chemin fréquent chez les femmes venues chercher un emploi : l’aide à domicile et l’accompagnement des personnes âgées. Ce secteur recrute beaucoup, porté par le vieillissement de la population. Près de dix millions d’habitants du pays ont désormais plus de 65 ans, tandis que plus de 1,7 million de personnes sont reconnues en situation de dépendance.

Pour cette travailleuse originaire du Honduras, la première expérience s’est déroulée en tant qu’employée logée chez la personne accompagnée. Le rythme, lui, a vite pesé. Elle raconte avoir travaillé onze mois d’affilée, du lundi au dimanche, sans disposer de journées réellement libres.

Elle ne remet pas en cause l’utilité de l’accompagnement des personnes fragiles, mais décrit un rythme qui lui laissait très peu de temps personnel.

Cette situation a fini par la pousser à chercher une autre voie. Elle voulait un emploi distinct, avec des horaires délimités et la possibilité de joindre sa famille. Sa mère vit encore au Honduras, et garder ce lien comptait beaucoup dans sa décision.

Les premiers pas sur les chantiers

Elle n’avait jamais manié les outils du bâtiment avant son installation en Espagne. Ses débuts se sont faits par de petites missions de peinture. Puis les occasions se sont enchaînées. À force d’observer les équipes, de poser des questions et d’accepter des tâches variées, elle a gagné en assurance.

Une entreprise lui a ensuite proposé un poste d’aide sur chantier. Son quotidien se partage désormais entre la préparation du mortier, l’évacuation des gravats, l’ouverture de passages pour les portes et l’assistance aux ouvriers qualifiés. Des missions physiques, souvent salissantes, qui demandent aussi de la précision et de la vigilance.

Un salaire qui progresse avec les heures effectuées

Son salaire mensuel de base atteint 1 200 €. Lorsqu’elle effectue des heures supplémentaires, sa rémunération peut monter à 1 500 €. Une somme qu’elle présente sans masquer la pénibilité du métier : porter, déplacer, monter, descendre et travailler dans la poussière sollicitent le corps chaque jour.

  • Préparer les mélanges nécessaires aux travaux ;
  • Nettoyer et dégager les zones de passage ;
  • Transporter les matériaux et les outils ;
  • Participer aux démolitions légères et aux finitions ;
  • Respecter les consignes de sécurité du chantier.

Ce qui change tout, à ses yeux, tient moins au montant de la paie qu’à l’organisation de ses semaines. Elle travaille du lundi au vendredi. Le week-end, elle peut souffler, parler à ses proches et organiser sa vie loin du chantier.

« Le travail est dur pour le corps, mais j’ai désormais des horaires et du temps pour ma famille », explique-t-elle.

Une place à trouver dans un secteur encore très masculin

Le bâtiment manque de bras dans plusieurs métiers, notamment pour la maçonnerie, la peinture, les installations techniques ou la rénovation. Malgré cette demande, les femmes restent minoritaires sur les chantiers. Leur arrivée se heurte parfois à des préjugés tenaces sur la force physique ou la capacité à utiliser certains équipements.

Cette ouvrière dit avoir eu la chance de travailler avec des collègues respectueux. Elle souligne le rôle de son équipe, qui l’a accompagnée dans son apprentissage et ne tolère pas les remarques déplacées. Son responsable salue sa régularité et sa volonté d’exécuter les tâches confiées.

« Les métiers appartiennent à celles et ceux qui les choisissent »

Son message est simple : aucun métier ne devrait être réservé à un sexe. Sur un chantier, certaines tâches demandent de l’endurance. D’autres reposent sur la technique, l’organisation, l’habileté manuelle ou le sens du détail. Les compétences se construisent avec la formation et l’expérience.

Elle insiste aussi sur un aspect moins visible : chaque journée apporte une situation nouvelle. Un mur à reprendre, une pièce à vider, un matériau à préparer ou une méthode à apprendre. Cette variété lui évite la sensation de répéter sans cesse les mêmes gestes.

Se former pour viser l’indépendance

Installée à Las Rozas, dans la région de Madrid, elle se rend sur les chantiers en trottinette afin de limiter les dépenses et de gagner du temps dans ses déplacements. Son ambition ne s’arrête pas à son poste actuel. Elle veut suivre des formations, approfondir ses compétences et, à terme, créer sa propre activité.

Dans le bâtiment, l’apprentissage passe souvent par l’alternance entre cours et pratique. Les formations peuvent porter sur la lecture de plans, les revêtements, la sécurité, l’utilisation d’outils spécifiques ou la gestion d’un petit chantier. Pour une personne qui souhaite devenir indépendante, comprendre les devis, les délais et les règles d’assurance compte autant que savoir réaliser un ouvrage.

La sécurité, un point central sur les chantiers

La pénibilité ne doit pas être banalisée. Les douleurs lombaires, les troubles musculaires et les accidents liés aux chutes font partie des risques du secteur. Le port de chaussures adaptées, d’un casque, de gants et, selon les opérations, de protections auditives ou respiratoires reste indispensable.

Les gestes comptent aussi. Soulever une charge près du corps, utiliser un diable pour les matériaux lourds, alterner les positions et signaler une douleur persistante peuvent limiter l’usure physique. Pour cette ouvrière, l’effort reste réel, mais il s’accompagne d’une liberté qu’elle n’avait pas connue auparavant : celle de choisir son métier et de construire un projet qui lui ressemble.

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