Les retraités du privé attendent la prochaine décision sur leur complémentaire, tandis que plusieurs paramètres modifient déjà leur revenu réel.
Pour beaucoup d’anciens salariés, la pension versée chaque mois dépend autant de la valeur du point que des prélèvements sociaux. En 2026, la situation reste particulière : la retraite de base a bien évolué en janvier, mais la complémentaire Agirc-Arrco demeure calculée sur une valeur inchangée depuis novembre 2024. Une nouvelle négociation est attendue à l’automne.
Une valeur du point inchangée depuis novembre 2024
La valeur de service du point Agirc-Arrco s’établit toujours à 1,4386 euro. C’est cette donnée qui permet de transformer les points accumulés durant la carrière en montant de pension complémentaire.
Le calcul est simple sur le papier. Une personne qui possède 10 000 points touche, avant prélèvements, 14 386 euros par an de retraite complémentaire. Si la valeur du point ne bouge pas, ce montant brut reste identique, même lorsque les prix du quotidien augmentent.
Depuis novembre 2024, l’absence de revalorisation du point maintient la pension complémentaire au même niveau brut pour les retraités concernés.
Cette stabilité est souvent désignée comme une année blanche. Elle ne découle pas d’une mesure automatique inscrite dans la loi. Les partenaires sociaux, qui pilotent le régime, doivent trouver un accord sur l’évolution du point. Sans décision commune, la valeur précédente continue de s’appliquer.
Pour les retraités dont la complémentaire représente une large part des revenus, l’effet se ressent vite. Les dépenses contraintes, elles, ne restent pas figées : mutuelle, énergie, assurance habitation ou alimentation peuvent peser davantage dans un budget stable.
Le 1er novembre 2026 reste la date à surveiller
La prochaine échéance habituelle de revalorisation intervient le 1er novembre 2026. Syndicats et organisations patronales devront alors négocier une éventuelle hausse. À ce stade, aucun pourcentage définitif ne peut être retenu.
Il faut donc se méfier des simulations qui annoncent déjà un montant exact. Elles reposent sur des hypothèses, parfois sur l’inflation anticipée, mais ne valent pas décision officielle. Le régime complémentaire suit ses propres règles financières et son propre calendrier.
La retraite de base ne suit pas le même rythme
La retraite de base a progressé de 0,9 % au 1er janvier 2026. Cette augmentation concerne notamment les pensions versées par l’Assurance retraite. Elle ne s’applique pas automatiquement à la part Agirc-Arrco.
Les deux versements peuvent arriver sur le même compte bancaire, ce qui entretient parfois la confusion. Pourtant, ils obéissent à des mécanismes distincts :
la retraite de base évolue selon une règle légale liée à l’inflation hors tabac ;
la complémentaire dépend des décisions prises par les partenaires sociaux ;
la base est revalorisée en janvier ;
la complémentaire est habituellement examinée pour une application au 1er novembre.
Pour connaître l’évolution réelle de ses revenus, il faut regarder la pension dans son ensemble. Une hausse de 0,9 % sur la partie de base ne compense pas forcément le gel de la complémentaire, surtout lorsque celle-ci représente la moitié, voire davantage, de la retraite totale.
Le malus a disparu pour les nouveaux départs
La réforme la plus visible pour les personnes qui liquident leurs droits en 2026 concerne le coefficient de solidarité temporaire. Longtemps appelé malus Agirc-Arrco, ce mécanisme réduisait de 10 % la pension complémentaire pendant trois ans pour certains assurés partant dès qu’ils remplissaient les conditions du taux plein.
Ce malus ne s’applique plus aux retraites prenant effet depuis le 1er avril 2024. Un salarié du privé qui part à la retraite en 2026 ne subit donc plus cette minoration temporaire sur sa complémentaire.
Pour un départ prenant effet en 2026, la pension Agirc-Arrco est versée sans la baisse temporaire de 10 % qui existait avant avril 2024.
Cette suppression change concrètement le calcul d’un projet de départ. Avant 2024, certains salariés choisissaient de prolonger leur activité d’un an afin d’éviter la réduction. Ce choix peut désormais se fonder sur d’autres critères : niveau de revenus, fatigue au travail, durée d’assurance, projet personnel ou future surcote de la retraite de base.
Les anciens retraités ne seront pas remboursés
La suppression ne produit aucun effet rétroactif. Les personnes qui ont subi le coefficient de solidarité avant avril 2024 ne reçoivent ni remboursement ni régularisation. Les trois années durant lesquelles leur pension a été réduite restent prises en compte comme telles.
Cette différence de traitement peut sembler difficile à comprendre pour les retraités concernés. Elle tient à la date d’effet de la réforme : les nouvelles règles ne réécrivent pas les pensions déjà liquidées.
Travailler plus longtemps peut encore ouvrir droit à un bonus
La fin du malus ne signifie pas la disparition de tous les mécanismes liés au départ différé. Un salarié qui continue à travailler au-delà de la date à laquelle il peut obtenir sa retraite de base à taux plein peut toucher une majoration temporaire de sa pension complémentaire.
Durée supplémentaire travaillée
Majoration temporaire
Durée du bonus
Deux années
10 %
Un an
Trois années
20 %
Un an
Quatre années
30 %
Un an
Ce bonus ne doit pas être confondu avec la surcote de la retraite de base. La surcote augmente durablement la pension de base lorsque l’assuré continue son activité après avoir atteint l’âge légal et réuni tous ses trimestres. Le bonus Agirc-Arrco, lui, ne dure qu’un an.
Le taux de CSG peut changer le montant versé
La pension brute ne raconte qu’une partie de l’histoire. Le montant réellement reçu dépend aussi des prélèvements sociaux. En 2026, le taux de contribution sociale généralisée, ou CSG, dépend du revenu fiscal de référence inscrit sur l’avis d’imposition.
Quatre situations existent pour les retraités :
une exonération totale de CSG pour les revenus les plus modestes ;
un taux réduit fixé à 3,8 % ;
un taux médian de 6,6 % ;
un taux normal de 8,3 %.
Un franchissement de seuil peut avoir une conséquence sensible. À pension brute égale, un retraité peut percevoir plusieurs dizaines d’euros de moins chaque mois si son revenu fiscal de référence le fait changer de tranche. Cette baisse peut intervenir alors même que la valeur du point n’a pas reculé.
Le bon réflexe avant le versement de novembre
Il est utile de conserver son dernier avis d’imposition et de comparer le taux de CSG figurant sur les relevés de pension. En cas d’écart inattendu, le retraité peut vérifier les informations retenues par les caisses et demander des explications.
Les dirigeants assimilés salariés ont aussi intérêt à surveiller leurs cotisations. La réforme de l’assiette sociale des indépendants ne modifie pas directement les droits des salariés classiques, mais elle peut influencer le niveau des cotisations de certains chefs d’entreprise et, à terme, les points complémentaires obtenus.
Entre le gel du point, la fin du malus pour les nouveaux départs et l’effet parfois discret de la CSG, le relevé de pension mérite une lecture ligne par ligne. C’est souvent là que se joue la différence entre le montant annoncé et la somme réellement disponible chaque mois.
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Pourquoi ma retraite complémentaire n'augmente-t-elle pas en 2026 ?
La valeur de service du point Agirc-Arrco est inchangée depuis novembre 2024 et s'établit toujours à 1,4386 euro. Cette stabilité, souvent appelée année blanche, résulte de l'absence d'accord entre les partenaires sociaux qui pilotent le régime.
Quand la pension Agirc-Arrco peut-elle être revalorisée ?
La prochaine échéance habituelle de revalorisation est fixée au 1er novembre 2026. Syndicats et organisations patronales devront alors négocier une éventuelle hausse : aucun pourcentage définitif ne peut être retenu à ce stade.
La hausse de 0,9 % de janvier 2026 concerne-t-elle la complémentaire ?
Non. Cette revalorisation s'applique à la retraite de base, notamment aux pensions versées par l'Assurance retraite, et pas automatiquement à la part Agirc-Arrco, qui obéit à des règles et à un calendrier distincts.
Le malus de 10 % existe-t-il encore pour un départ en 2026 ?
Non. Le coefficient de solidarité temporaire ne s'applique plus aux retraites prenant effet depuis le 1er avril 2024. Un salarié du privé partant en 2026 perçoit sa complémentaire sans cette minoration temporaire.
Les retraités ayant subi le malus avant 2024 seront-ils remboursés ?
Non, la suppression ne produit aucun effet rétroactif. Les personnes concernées ne reçoivent ni remboursement ni régularisation, et les trois années de pension réduite restent prises en compte comme telles.
